이력서 및 연락처

Don Southerton

8514 Villa La Jolla  #104

La Jolla, California, 92037

1-310-866-3777

Dsoutherton@bridgingculture.com

http://www.bridgingculture.com

Don Southerton은 한국에서 벤처사업을 운영하는 주요 서구 기업체 및 글로벌 비즈니스를 영위하는 한국 굴지의 여러 법인을 위한 고문, 상담역, 전략가 및 교육훈련 책임자입니다.

Southerton는 이종 문화에 관한 교육훈련을 통하여 전세계적으로 조직 내의 팀워크, 전략적 제휴 및 의사소통을 최적화하는 데 주력하고 있습니다. 그의 전문분야에는 한국 문화, 한국 기업 및 한국의 주요 재벌이 포함됩니다.

학력

University of Colorado(덴버) 역사학 석사

University of Colorado(덴버) 역사학 박사

대학원 연구과정

University of Southern California (USC).

University of California at Los Angeles (UCLA).

Intercultural Institute of California (샌프란시스코) (IIC).

University of California (샌디에고)(UCSD) 국제관계대학원

전문 경력

Don Southerton는 1970년대 초 펜실베이니아주 Mansfield University에 다니는 동안 아시아 문화에 흥미를 느끼기 시작하였습니다. Southerton는 1970년대 및 80년대에 여러 기업을 운영하였는데 그 과정에서 매일 아시아 사람들과 접촉하고 또한 그들의 직장생활에 접하게 되었습니다. 이러한 경험 중에서 주요한 것은 아래와 같습니다:

1983년부터 1991년까지 Southerton은 미국 웨스트포인트 육군사관학교에서 학생들을 가르치며 수백 명의 사관후보생들에 대한 훈련을 담당하였습니다. 육군사관학교에 근무하는 동안, Southerton은 그 당시 점점 증가 추세에 있는 한국계 미국 사관후보생들과 접촉하였는데 그의 이러한 활동에는 한국계 미국 사관후보생들에게 조언하는 일도 포함되었습니다. 또한 그는 수 년 동안 그 군사학교를 방문하는 한국의 사관후보생 대표단과 함께 일하기도 하였습니다. 1987년에 Southerton은 한국의 서울에서 개최된 국제친선행사에 육군사관학교를 대표하여 참석하도록 요청 받았습니다.

Southerton은 1987년부터 10년간 메릴랜드주의 Bethesda에 소재하는 Educational Funding Company에서 전국을 관할하는 상담역 겸 교육훈련 책임자로 근무하였습니다. 그는 직원의 능력개발, 상업용 리스 협상, 판매 및 인격형성에 관한 지역 및 전국 프로그램을 실시하는 책임을 맡았습니다. Southerton은 한국문화를 이해하고 있었기 때문에 그 업체의 한국계 미국인 고객과 함께 일하고 또한 그들을 훈련시켜 달라는 요청을 받았습니다.

2003년에 Southerton은 미국에서 사업을 운영하는 한국 기업체의 한국계 미국인 종업원들과 경영진 간의 간격을 메울 필요성을 인식하였습니다. 이것은 Southerton이 개인적 및 직업적 차원에서 한국인들과 30년간 접촉을 통하여 얻은 경험을 바탕으로 기업의 교육훈련 프로그램을 제공하기 위하여 현재 그가 운영하는 Bridging Culture를 시작하는 계기가 되었습니다.

오늘날Bridging Culture는 국제적으로 사업을 운영하는 주요 한국기업체 및 한국과 아시아에 사업장을 가진 포천100대 기업들에게 폭넓은 맞춤형 다양성 교육훈련 프로그램과 자문 서비스를 제공하는 것으로 세계적으로 인정받고 있습니다.  

Bridging Culture의 고객 중에서 몇 군데의 이름을 들어보면 미국LG 전자, 미국효성, 미국 현대자동차, 모비스현대자동차 앨러배머 공장, Hyundai Motor Finance Company, Hyundai Information Service, North America, 기아자동차, 히다찌(HATCI), 미국 도시바, (한국 최대의 신문인) 조선일보 및 스타벅스 코리아 등이 있습니다.

Southerton이 직접 경영하는 Bridging Culture는 이종 문화간 교류 및 미국-아시아 간 무역의 역학에 대한 지속적 연구에도 종사합니다.  이러한 지속적인 연구를 위한 핵심적인 자원은 샌디에이고의 캘리포니아 대학교에 있는 국제관계태평양지역 연구 대학원과의 제휴 및 그 대학원의 한국태평양 프로그램입니다. Southerton은 그 대학교를 위한 지역 전문가로 근무하고 있습니다.

Southerton과 그의 저서는 미국 및 한국에서 매스컴으로부터 인정을 받아왔습니다. 또한, Southerton은 한국 기업, 직장 문화, 그리고 기업가 정신에 관하여 한국 및 국제 단체와 기관을 대상으로 자주 강연을 합니다. 게다가 그는 한국 및 아시아의 기업, 회사 발전 및 문화에 영향을 미치는 경향에 관하여 매일 관찰을 통해 얻은 의견을 http://bridgingculturekorea.blogspot.com에 게재합니다.

Bridging Culture 및 Don Southerton에 관한 최근 기사

2004년 11월 코리아 타임스 (로스앤젤레스 판).

2004년 12월 Chief Executive (한국어 판).

2004 년 4월 애틀랜타 코리아 타임스

2005년 9월 Bloomberg Markets

2006년 2월 Ann Arbor News

2006 년 7월 Computer World

논설 및 논문

“한국인과의 효과적인 의사소통 방법” 백서, 2003년 11월.

“이종문화 에 관한 교육훈련의 문제—주재국 회사 및 모회사 종업원들의 욕구와 관심사 해결” 백서, 2004년 9월.

“Henry Collbran과 한국 벤처기업의 뿌리” 2004년 가을 워싱턴 주 시애틀에서 발표.

“한국의 경영유형” 백서, 2005년 2월.

도서 출판

The Filleys: 350년 전통의 미국 기업가 정신, (2005년 IUniverse Press 출판)

대담한 미국인: 용감한 한국인—초기의 한국무역, 양허 및 기업가 정신, (2005년 IUniverse Press 출판)

조용한 아침의 나라에 온 미국인, 소설, (2006년 IUniverse Press 출판 )

eBook

Coffee, Cars, and Corporations: Thoughts on Korean Business and Popular Culture, (2007 년 Bridging Culture Publications 출판)

전문 단체 가입

Phi Alpha Theta 역사학회

미국역사학회

아시아연구학회

다수의 한국대학연구학회 및 기업협회

언어

한국어

스페인어

대학교 보직

2004부터 현재까지University of California (샌디에고) 국제관계 및 태평양지역 연구 대학원--- 한국/태평양 프로그램 지역 전문가, 조언자 및 초청연사.

2004-2005 California State University (샌 마르코스)—미국 언어문화 연구소, 언어교사(한국어).

2002 (여름)University of Colorado (덴버 및 보울더(Boulder)), 강사

2001-2002University of Colorado (덴버), 대학원 조교 및 초빙강사

1983-1991미국 웨스트포인트 육군사관학교(뉴욕) 교관.